Социальная политика
ООО УК «Система-Сервис» – ответственный работодатель. Компания осознает, что благополучие коллектива сегодня – это успех будущих поколений. Социальная политика компании направлена на повышение эффективности работы, на создание условий социальной защищенности работников и стабильности в коллективе.
Ежегодно компания проводит конкурс профессионального мастерства, где в торжественной обстановке награждаются победители и передовики производства.
Одним из важных направлений социальной политики является культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа. Традиционными видами спортивных соревнований стали спартакиады. Для проведения спортивно-оздоровительной работы в ООО УК «Система Сервис» проводятся спартакиады по 14 видам спорта. По решению администрации награждение победителей соревнований проводится сразу по окончании очередного вида с вручением грамот и денежных призов.
Основные направления социальной политики отражены в коллективном договоре.
Ежегодно компания проводит конкурс профессионального мастерства, где в торжественной обстановке награждаются победители и передовики производства.
Одним из важных направлений социальной политики является культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа. Традиционными видами спортивных соревнований стали спартакиады. Для проведения спортивно-оздоровительной работы в ООО УК «Система Сервис» проводятся спартакиады по 14 видам спорта. По решению администрации награждение победителей соревнований проводится сразу по окончании очередного вида с вручением грамот и денежных призов.
Основные направления социальной политики отражены в коллективном договоре.
Принципы социальной политики
- Обеспечение всех сотрудников необходимой спецодеждой, инструментом, инвентарем и средствами индивидуальной защиты
- Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников предприятия
- Социальная поддержка работников через систему оказания различных видов материальной помощи и компенсаций
- Социальная поддержка пенсионеров и ветеранов
Отправить резюме